Su habilidad de practicar la diplomacia es uno de los elementos que definen a un Estado, y la diplomacia ha sido practicada desde la formación de las primeras ciudades-estados. Originalmente los diplomáticos eran enviados únicamente para negociaciones específicas, y regresaban tan pronto su misión concluyera. Los diplomáticos generalmente eran parientes de la familia predominante o de muy alto rango, para darles legitimidad al negociar con el otro Estado.
Los orígenes de la diplomacia moderna se remontan a menudo a los Estados del norte de Italia a principios del Renacimiento, donde se establecieron las primeras embajadas en el siglo XIII. Milano jugó un papel predominante, especialmente durante el mandato de Francesco Sforza el cual estableció embajadas permanentes en las otras ciudades-estado del norte de Italia. De igual manera fue en Italia que muchas de las tradiciones de la diplomacia moderna se iniciaron, por ejemplo la presentación de las cartas credenciales de un embajador al Jefe de Estado.
La práctica se esparció desde Italia a las otras potencias europeas. Milano fue la primera en enviar un representante a la corte de Francia en 1455, pero sin embargo rechazó recibir a representantes franceses temiéndole al espionaje y la posible intervención en asuntos internos. Como las potencias extranjeros tales como Francia y España llegaron a estar cada vez más implicadas en política italiana la necesidad de aceptar a emisarios tuvo que ser reconocida. Pronto todas las principales potencias europeas intercambiaban representantes.
España fue la primera en enviar un representante permanente cuando designó a un embajador a la corte de Inglaterra en 1487. Luego para el siglo XVI, las misiones permanentes se convirtieron en el estándar. Muchas de las convenciones de la diplomacia moderna se celebraron durante este período. El rango más alto entre los representantes era el de embajador. Un embajador en este tiempo era casi siempre de la nobleza y el rango de nobleza variaba según el prestigio del país en que lo fijaban. Estándares que definían a un embajador emergieron, requiriendo que estos tuvieran grandes residencias, celebraran grandes y elegantes fiestas, y desempeñaran un papel importante en la vida de la nación receptora.
En Roma, el puesto más importante para los embajadores católicos, los representantes franceses y españoles mantuvieron a veces misiones de hasta cien personas. Incluso en puestos más pequeños, los embajadores podrían ser muy costosos. Los Estados más pequeños enviaban y recibían a “Enviados” que eran un nivel debajo de un embajador. Los códigos complejos de la precedencia alinearon a los embajadores de cada estado los cuales se habían disputado mucho. Para las naciones católicas el emisario del Vaticano era supremo, y es quien se denomina el decano del cuerpo de embajadores.
Los embajadores en aquella época eran nobles con poca experiencia extranjera o diplomática y necesitaban de un enorme personal de embajada como apoyo. Estos profesionales se enviaban a asignaciones más largas y estaban mejor informados sobre el país anfitrión. El personal de la embajada consistió en una amplia gama de empleados, incluyendo alguno dedicado al espionaje. La necesidad de individuos expertos para proveer de personal a las embajadas fue resuelta con graduados de universidades, y ésta condujo a un aumento en el estudio del derecho internacional, de idiomas, y de historia en las universidades a través de Europa.
Al mismo tiempo, cancillerías fueron instaladas en casi todos los Estados europeos para coordinar a las embajadas y sus personales. Aunque estos ministerios todavía estaban lejos de su forma moderna. Francia, que poseía el ministerio de relaciones exteriores más grande, tenía solamente 70 empleados a tiempo completo en el 1780.
El sistema entero fue interrumpido grandemente por la revolución francesa y los años subsecuentes de la guerra. La revolución vería a comunes asumir el control la diplomacia del estado francés, y de ésos conquistados por los ejércitos revolucionarios. Las precedencias fueron suprimidas. Napoleón también rechazó reconocer la inmunidad diplomática, encarcelando a varios diplomáticos británicos acusados de conspirar en contra de Francia.
Después de que la caída de Napoleón, el congreso de Viena de 1815 establecería un sistema internacional de rangos diplomáticos. Pero los conflictos en torno a la precedencia entre naciones persistieron por más de un siglo hasta pasada la Segunda Guerra Mundial, cuando el rango de embajador se terminó de convertir en norma.
sábado, febrero 10, 2007
martes, enero 30, 2007
Eficiencia Vs Eficacia
Muchas veces escuchamos frases como "Que Eficiente es ese o tal Empleado" o "Caramba, es Usted un Tipo muy Eficaz". La realidad es que los términos Eficiente y Eficaz son temas que causan muchos debates, análisis y son motivo de estudio y reflexión en muchos países.
En términos generales, la Eficiencia se refiere a la relación entre esfuerzos y resultados. Si Obtiene más resultados de un esfuerzo determinado, habrá incrementado su eficiencia. Asimismo, si puede obtener el mismo resultado con menos esfuerzo, habrá incrementado su eficiencia. En otras palabras Eficiencia consiste en realizar un trabajo o una actividad al menor costo posible y en el menor tiempo, sin desperdiciar recursos económicos, materiales y humanos; pero a la vez implica calidad al hacer bien lo que se hace.
Sin embargo, no basta con ser únicamente Eficientes, las Organizaciones buscan algo más que eso, y eso es la Eficacia. Cuando un empleado alcanza las metas u objetivos que le impone la institución, decimos que es Eficaz. Entonces la Eficacia se refiere a los resultados en relación a las metas y cumplimiento de los objetivos organizacionales, por eso para ser Eficaz debe de priorizar las tareas y realizar en orden de precedencia aquellas que contribuyen a alcanzar sus objetivos y metas previstas, pero debe de asegurarse que lo que haga valga la pena y conduzca a un fin.
La Eficiencia y la Eficacia se interrelacionan, pero la falta de eficacia no puede ser compensada con Eficiencia, por grande que sea esta, ya que no hay nada más inútil que hacer Eficientemente, algo que no tiene ningún valor y que no contribuye en nada para la Organización. Por eso es necesario preguntarse si lo que se hace vale para algo. Por ejemplo una persona puede pasar todo el día en su trabajo, sentado en su escritorio, pero esto no significa que sea Eficiente ni Eficaz, mas aun cuando su labor no es productiva y se dedica a utilizar indiscriminadamente los recursos con que cuenta su Organización.
La contribución de cada empleado es un factor muy importante para el éxito de cualquier Organización. El austriaco Peter Drucker, fallecido en el 2005 y uno de los autores de mayor prestigio en la administración de empresas, decía: "un líder debe tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez, pero aunque la eficiencia es importante, la eficacia es aún más decisiva”.
En términos generales, la Eficiencia se refiere a la relación entre esfuerzos y resultados. Si Obtiene más resultados de un esfuerzo determinado, habrá incrementado su eficiencia. Asimismo, si puede obtener el mismo resultado con menos esfuerzo, habrá incrementado su eficiencia. En otras palabras Eficiencia consiste en realizar un trabajo o una actividad al menor costo posible y en el menor tiempo, sin desperdiciar recursos económicos, materiales y humanos; pero a la vez implica calidad al hacer bien lo que se hace.
Sin embargo, no basta con ser únicamente Eficientes, las Organizaciones buscan algo más que eso, y eso es la Eficacia. Cuando un empleado alcanza las metas u objetivos que le impone la institución, decimos que es Eficaz. Entonces la Eficacia se refiere a los resultados en relación a las metas y cumplimiento de los objetivos organizacionales, por eso para ser Eficaz debe de priorizar las tareas y realizar en orden de precedencia aquellas que contribuyen a alcanzar sus objetivos y metas previstas, pero debe de asegurarse que lo que haga valga la pena y conduzca a un fin.
La Eficiencia y la Eficacia se interrelacionan, pero la falta de eficacia no puede ser compensada con Eficiencia, por grande que sea esta, ya que no hay nada más inútil que hacer Eficientemente, algo que no tiene ningún valor y que no contribuye en nada para la Organización. Por eso es necesario preguntarse si lo que se hace vale para algo. Por ejemplo una persona puede pasar todo el día en su trabajo, sentado en su escritorio, pero esto no significa que sea Eficiente ni Eficaz, mas aun cuando su labor no es productiva y se dedica a utilizar indiscriminadamente los recursos con que cuenta su Organización.
La contribución de cada empleado es un factor muy importante para el éxito de cualquier Organización. El austriaco Peter Drucker, fallecido en el 2005 y uno de los autores de mayor prestigio en la administración de empresas, decía: "un líder debe tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez, pero aunque la eficiencia es importante, la eficacia es aún más decisiva”.
Protocolo: Definiciones
Debido a la gran cantidad de preguntas que recibimos sobre las definiciones de los términos básicos de protocolo y etiqueta, vamos a definir los conceptos básicos más solicitados.
Las definiciones dadas en primer lugar son los que utilizamos al impartir clases y los siguientes aparecen en el diccionario de forma literal, y posteriormente damos otras definiciones del término según otros autores consultados.
Protocolo: El conjunto de normas o reglas, impuestas por las costumbres, que nos ayudan a organizar nuestros actos sociales. Regla ceremonial diplomática. Disciplina que determina las formas bajo las cuales se realiza una actividad humana importante. Pautas bajo las cuales se desarrolla un determinado acto o evento.
Etiqueta: La manera o forma en que nos presentamos y nos conducimos en esos actos sociales. Ceremonial que se debe observar en las casas reales y en actos públicos solemnes. Ceremonia en el trato. Vestimenta exigida en un determinado acto o evento.
Pero hay otros términos que debemos definir por igual:
Ceremonial: Conjunto de formalidades y ceremonias para la celebración de determinada solemnidad. Libro que contiene el ceremonial que se debe observar en cada una de las solemnidades de la Iglesia, de una corporación, etc.
Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene una persona a otra. En las cartas, expresiones de urbanidad puestas antes de la firma.
Galantería: Gracia y elegancia en las cosas. Acción o expresión obsequiosa.
Existen otras muchas expresiones utilizadas en casi todos los libros de protocolo como saber estar, buenos modales, buenas maneras, etc., pero todas ellas vienen a tener un significado similar: buen comportamiento en sociedad. No obstante, todas ellas serán utilizadas para indicar de forma general un modo correcto de comportamiento.
Pero no quisiéramos concluir este artículo sobre las definiciones, sin remarcar, que una persona además de "saber estar", debe "saber ser". ¿Qué es lo que queremos decir con esto?. Que no solo con educación se puede actuar en sociedad. Una persona no es solo cultura, formación, educación o amabilidad. Una persona es un conjunto de todos esos elementos, que combinados hacen posible que una persona sea completa.
Cuantas veces nos hemos encontrado con personas muy educadas, pero faltas de cualquier tipo de contenido; o por el contrario, grandes profesionales, expertos en determinadas materias, pero faltos de educación y buenas maneras.
Para lograr un equilibrio en nuestras relaciones deberíamos aplicar una sencilla fórmula matemática: saber estar + saber ser = saber relacionarse.
Protocolo: El conjunto de normas o reglas, impuestas por las costumbres, que nos ayudan a organizar nuestros actos sociales. Regla ceremonial diplomática. Disciplina que determina las formas bajo las cuales se realiza una actividad humana importante. Pautas bajo las cuales se desarrolla un determinado acto o evento.
Etiqueta: La manera o forma en que nos presentamos y nos conducimos en esos actos sociales. Ceremonial que se debe observar en las casas reales y en actos públicos solemnes. Ceremonia en el trato. Vestimenta exigida en un determinado acto o evento.
Pero hay otros términos que debemos definir por igual:
Ceremonial: Conjunto de formalidades y ceremonias para la celebración de determinada solemnidad. Libro que contiene el ceremonial que se debe observar en cada una de las solemnidades de la Iglesia, de una corporación, etc.
Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene una persona a otra. En las cartas, expresiones de urbanidad puestas antes de la firma.
Galantería: Gracia y elegancia en las cosas. Acción o expresión obsequiosa.
Existen otras muchas expresiones utilizadas en casi todos los libros de protocolo como saber estar, buenos modales, buenas maneras, etc., pero todas ellas vienen a tener un significado similar: buen comportamiento en sociedad. No obstante, todas ellas serán utilizadas para indicar de forma general un modo correcto de comportamiento.
Pero no quisiéramos concluir este artículo sobre las definiciones, sin remarcar, que una persona además de "saber estar", debe "saber ser". ¿Qué es lo que queremos decir con esto?. Que no solo con educación se puede actuar en sociedad. Una persona no es solo cultura, formación, educación o amabilidad. Una persona es un conjunto de todos esos elementos, que combinados hacen posible que una persona sea completa.
Cuantas veces nos hemos encontrado con personas muy educadas, pero faltas de cualquier tipo de contenido; o por el contrario, grandes profesionales, expertos en determinadas materias, pero faltos de educación y buenas maneras.
Para lograr un equilibrio en nuestras relaciones deberíamos aplicar una sencilla fórmula matemática: saber estar + saber ser = saber relacionarse.
lunes, enero 15, 2007
El Nepotismo en Oficinas del Estado
El viernes 3 de noviembre del 2006 la cadena ABC de los EE.UU. en su famosísimo programa 20/20 presentaron entre sus temas: Privilage in America? Are you being left out, que en español significa Privilegios en América? Lo están dejando fuera. Este programa de lo que trataba era sobre el nepotismo y como afecta las posibilidades de los otros.
Antes que todo definamos el nepotismo: Es la preferencia que algunos dan a sus parientes para las gracias o empleos públicos, y su uso es generalmente negativo. Un ejemplo de nepotismo sería que un empleador contratara a su pariente en lugar de alguien más cualificado sólo por el hecho de que fuera su pariente.
La palabra nepotismo proviene del latín nepos, que quiere decir "sobrino". Y sus primeros usos se remontan a la Edad Media, cuando algunos papas y obispos católicos criaban sus hijos ilegítimos como "sobrinos" y les daban preferencia. Algunos biólogos han sugerido que el nepotismo es completamente instintivo, ¿pero deben nuestros instintos llegar al punto de que perdamos el horizonte?. Hemos hablado en otros artículos sobre los nombramientos políticos y hemos dicho que una cuota es aceptable, y lo mismo decimos del tema que nos aborda, pero ¿y si los que nepoticamente nombramos siguen con la cadena de nepotismo? ¿y si nuestros parientes o allegados no dan con los que les hemos puesto en sus manos?
Puedo citar dos ejemplos famosos de nepotismo internacionales: John F. Kennedy cuando nombro a su hermano Robert Kennedy fue acusado de nepotismo y Donald Trump cuando nombro a su hija Ivanka Trump en su primer trabajo a los 24 años de edad como Vicepresidente. Pero este no es el tipo de nepotismo que sucede en nuestro país, aquí se extiende a los amigos, yernos, nueras, primos, sobrinos, nietos, etc. etc.
Vivimos en un país en el cual la gente quiere, o ser merenguero, o ser pelotero, o ser político. En los primeros dos casos la persona tendrá obligatoriamente que prepararse ya que de no estarlo no llegará a ser buen merenguero, ni será buen pelotero, pero en el tercer caso solo tendrá que tener un pariente en la política quien le abra las puertas.
En un pías donde las oficinas publicas están tan desordenadas se necesita de personas preparadas y que estén dispuestas a trabajar para resolver los problemas, no botellas y personas pegadas, ya sea por política o por nepotismo.
Esto esta causando que la gente entienda indirectamente que el prepararse no vale la pena ya que no será por su preparación que será valorado a menos, CLARO!, que se de el caso de que este pegado y como bonus tenga preparación.
Nunca ha habido la necesidad de contar con gente preparada mas que ahora y en el futuro será mas necesario aun, ya que sin ellos no contaremos con las herramientas necesarias para enfrentar nuestros retos y metas.
Es penoso el caso que sucede en nuestro país especialmente en ramas donde la preparación o mejor dicho la falta de ella es mas evidente que en otras.
Antes que todo definamos el nepotismo: Es la preferencia que algunos dan a sus parientes para las gracias o empleos públicos, y su uso es generalmente negativo. Un ejemplo de nepotismo sería que un empleador contratara a su pariente en lugar de alguien más cualificado sólo por el hecho de que fuera su pariente.
La palabra nepotismo proviene del latín nepos, que quiere decir "sobrino". Y sus primeros usos se remontan a la Edad Media, cuando algunos papas y obispos católicos criaban sus hijos ilegítimos como "sobrinos" y les daban preferencia. Algunos biólogos han sugerido que el nepotismo es completamente instintivo, ¿pero deben nuestros instintos llegar al punto de que perdamos el horizonte?. Hemos hablado en otros artículos sobre los nombramientos políticos y hemos dicho que una cuota es aceptable, y lo mismo decimos del tema que nos aborda, pero ¿y si los que nepoticamente nombramos siguen con la cadena de nepotismo? ¿y si nuestros parientes o allegados no dan con los que les hemos puesto en sus manos?
Puedo citar dos ejemplos famosos de nepotismo internacionales: John F. Kennedy cuando nombro a su hermano Robert Kennedy fue acusado de nepotismo y Donald Trump cuando nombro a su hija Ivanka Trump en su primer trabajo a los 24 años de edad como Vicepresidente. Pero este no es el tipo de nepotismo que sucede en nuestro país, aquí se extiende a los amigos, yernos, nueras, primos, sobrinos, nietos, etc. etc.
Vivimos en un país en el cual la gente quiere, o ser merenguero, o ser pelotero, o ser político. En los primeros dos casos la persona tendrá obligatoriamente que prepararse ya que de no estarlo no llegará a ser buen merenguero, ni será buen pelotero, pero en el tercer caso solo tendrá que tener un pariente en la política quien le abra las puertas.
En un pías donde las oficinas publicas están tan desordenadas se necesita de personas preparadas y que estén dispuestas a trabajar para resolver los problemas, no botellas y personas pegadas, ya sea por política o por nepotismo.
Esto esta causando que la gente entienda indirectamente que el prepararse no vale la pena ya que no será por su preparación que será valorado a menos, CLARO!, que se de el caso de que este pegado y como bonus tenga preparación.
Nunca ha habido la necesidad de contar con gente preparada mas que ahora y en el futuro será mas necesario aun, ya que sin ellos no contaremos con las herramientas necesarias para enfrentar nuestros retos y metas.
Es penoso el caso que sucede en nuestro país especialmente en ramas donde la preparación o mejor dicho la falta de ella es mas evidente que en otras.
miércoles, septiembre 20, 2006
Diplomáticos de Carrera y a la Carrera
Los embajadores dominicanos son los representantes de nuestro gobierno, nuestra gente y nuestros valores alrededor del mundo. Deben conducir nuestras misiones en el exterior, y manejar los programas y los recursos de las mismas. Son los comandantes diplomáticos en las primeras filas que defienden nuestra imagen nacional. Por estas razones, la República Dominicana debe enviar únicamente a sus mejores y más cualificados al servicio exterior. ¿Qué calidades son necesarias? Puedo sugerir algunas:
Integridad absoluta y una reputación pública clara, gran discreción personal y fuerte autodisciplina, además de una comprensión sólida de los intereses estratégicos de su país.
Habilidades bien afiladas en la comunicación intercultural, para explicar los valores y las opiniones de nuestro país a las sociedades y autoridades extranjeras y, por igual, el intelecto y la percepción necesarios para interpretar y divulgar exactamente lo qué está sucediendo en el exterior y hacer recomendaciones acertadas.
El conocimiento, la sabiduría, la experiencia y la comisión necesaria para manejar personalmente las cuestiones claves y las agencias implicadas en la misión para la cual le han seleccionado, más el conocimiento de la lengua, de la historia y del fondo del país o de la organización internacional donde lo fijarán.
La fortaleza de carácter y las habilidades necesarias para dirigir y coordinar las actividades de las diversas agencias locales (CEI-RD, Turismo, etc.) y de sus respectivos propósitos en el extranjero.
La autoridad primaria para escoger a los embajadores recae sobre el presidente, y la República Dominicana tiene una larga tradición de nombramientos políticos en el servicio diplomático.
No creo que esto es del todo inapropiado, y entiendo que sea normal que haya una cuota de nombramientos políticos en el campo diplomático. Sin embargo, el valor de esta tradición, tan utilizada en el servicio público, se mina cuando eligen a individuos por el valor de sus contribuciones en las campañas políticas, o por su amistad personal con el presidente o el partido en gobierno. Individuos éstos sin la preparación necesaria para desempeñar óptimamente los encargos de la nación.
Sí, es una realidad que, por lo general, todo jefe de misión, ya sea de carrera o nombrado políticamente, pertenece a la élite económica, política, social o intelectual del país, lo que se traduce en que son personas con un cierto tipo de influencia en el ámbito local.
Pero todo esto cambia cuando dicha persona llega a residir en un país extranjero donde nadie le conoce y, peor aún, donde quizás la República Dominicana no está dentro de la agenda de prioridades del Estado receptor; es ahí donde una buena formación diplomática juega un papel importante para que el nuevo jefe de misión pueda desarrollar las relaciones necesarias para que su misión pueda ser exitosa.
Al escoger personal para el servicio exterior, se debe tomar ventaja completa de la maestría profesional en el servicio extranjero dominicano que se ha desarrollado en un cierto plazo a expensas del contribuyente dominicano. Más importante aún, las posiciones como jefe de misión deben estar reservadas normalmente para los miembros de la carrera diplomática, asegurando de esta manera que los mayores niveles sean mantenidos en la selección de representantes dominicanos en el exterior.
Todo esto tiene especial sentido para un país como la República Dominicana, ya que es un país que puede ser grandemente beneficiado de una buena representación en el exterior. El otro día escuché al Sr. director del CEI-RD decir que el hecho de que seamos chiquitos no significa que seamos enanos, ya que los enanos no crecen, mientras que los chiquitos sí.
Nuestras misiones en el exterior son uno de los engranajes más grandes para permitir el crecimiento de nuestra nación.
Vuelvo y repito, entiendo que los nombramientos políticos son necesarios dentro de una infraestructura partidista para cumplir con una cuota de gratitud, pero no por eso debemos empeñar nuestra imagen en el exterior.
Integridad absoluta y una reputación pública clara, gran discreción personal y fuerte autodisciplina, además de una comprensión sólida de los intereses estratégicos de su país.
Habilidades bien afiladas en la comunicación intercultural, para explicar los valores y las opiniones de nuestro país a las sociedades y autoridades extranjeras y, por igual, el intelecto y la percepción necesarios para interpretar y divulgar exactamente lo qué está sucediendo en el exterior y hacer recomendaciones acertadas.
El conocimiento, la sabiduría, la experiencia y la comisión necesaria para manejar personalmente las cuestiones claves y las agencias implicadas en la misión para la cual le han seleccionado, más el conocimiento de la lengua, de la historia y del fondo del país o de la organización internacional donde lo fijarán.
La fortaleza de carácter y las habilidades necesarias para dirigir y coordinar las actividades de las diversas agencias locales (CEI-RD, Turismo, etc.) y de sus respectivos propósitos en el extranjero.
La autoridad primaria para escoger a los embajadores recae sobre el presidente, y la República Dominicana tiene una larga tradición de nombramientos políticos en el servicio diplomático.
No creo que esto es del todo inapropiado, y entiendo que sea normal que haya una cuota de nombramientos políticos en el campo diplomático. Sin embargo, el valor de esta tradición, tan utilizada en el servicio público, se mina cuando eligen a individuos por el valor de sus contribuciones en las campañas políticas, o por su amistad personal con el presidente o el partido en gobierno. Individuos éstos sin la preparación necesaria para desempeñar óptimamente los encargos de la nación.
Sí, es una realidad que, por lo general, todo jefe de misión, ya sea de carrera o nombrado políticamente, pertenece a la élite económica, política, social o intelectual del país, lo que se traduce en que son personas con un cierto tipo de influencia en el ámbito local.
Pero todo esto cambia cuando dicha persona llega a residir en un país extranjero donde nadie le conoce y, peor aún, donde quizás la República Dominicana no está dentro de la agenda de prioridades del Estado receptor; es ahí donde una buena formación diplomática juega un papel importante para que el nuevo jefe de misión pueda desarrollar las relaciones necesarias para que su misión pueda ser exitosa.
Al escoger personal para el servicio exterior, se debe tomar ventaja completa de la maestría profesional en el servicio extranjero dominicano que se ha desarrollado en un cierto plazo a expensas del contribuyente dominicano. Más importante aún, las posiciones como jefe de misión deben estar reservadas normalmente para los miembros de la carrera diplomática, asegurando de esta manera que los mayores niveles sean mantenidos en la selección de representantes dominicanos en el exterior.
Todo esto tiene especial sentido para un país como la República Dominicana, ya que es un país que puede ser grandemente beneficiado de una buena representación en el exterior. El otro día escuché al Sr. director del CEI-RD decir que el hecho de que seamos chiquitos no significa que seamos enanos, ya que los enanos no crecen, mientras que los chiquitos sí.
Nuestras misiones en el exterior son uno de los engranajes más grandes para permitir el crecimiento de nuestra nación.
Vuelvo y repito, entiendo que los nombramientos políticos son necesarios dentro de una infraestructura partidista para cumplir con una cuota de gratitud, pero no por eso debemos empeñar nuestra imagen en el exterior.
miércoles, septiembre 13, 2006
Patriotismo Económico
Se llama así al comportamiento de los consumidores o compañías (tanto privadas como publicas) que consiste en favorecer a los productos y servicios producidos en su país. Esto inclusive puede ser visto como inteligencia comercial a favor del país.
Los dos métodos mas comúnmente utilizados dentro del patriotismo económico son la estimulación o el proteccionismo. Pero en ambos casos el objetivo es dar soporte a la actividad económica y promover la cohesión social. Los que apoyan el patriotismo económico lo describen como un tipo de auto defensa de los intereses económicos locales.
Entendiendo que es normal que la globalización dispare reacciones proteccionistas debemos tomar en cuenta que ante un DR-CAFTA no podemos utilizar el método del proteccionismo. Esto nos deja medio mal parados si vemos hacia el horizonte entendiendo que somos una economía que básicamente ofrece comodities y servicios, por tanto podemos fácilmente caer en un consumismo masivo de bienes y productos importados. Por tanto y tomando en cuenta que el proteccionismo viola lo pautado en el tratado de libre comercio debemos utilizar el otro método, el del incentivo.
En Estados Unidos podemos ver el patriotismo económico hasta en calcamonías en vehículos: “Be American, Buy American” en español ; “Se Americano, Compra Americano”. Creo que es tiempo de incentivar al dominicano a que tenga mas patriotismo económico y consuma mas las cosas fabricadas en su país, lo cual a mediano plazo ira creando un incentivo para los fabricantes y eso hará que cada día se produzcan mas y mejores productos nacionales.
A veces somos tan patrióticos pero otras veces parecemos extranjeros en nuestra propia tierra. Creo que debemos empezar a “Ser Dominicanos y Comprar Dominicano”
Los dos métodos mas comúnmente utilizados dentro del patriotismo económico son la estimulación o el proteccionismo. Pero en ambos casos el objetivo es dar soporte a la actividad económica y promover la cohesión social. Los que apoyan el patriotismo económico lo describen como un tipo de auto defensa de los intereses económicos locales.
Entendiendo que es normal que la globalización dispare reacciones proteccionistas debemos tomar en cuenta que ante un DR-CAFTA no podemos utilizar el método del proteccionismo. Esto nos deja medio mal parados si vemos hacia el horizonte entendiendo que somos una economía que básicamente ofrece comodities y servicios, por tanto podemos fácilmente caer en un consumismo masivo de bienes y productos importados. Por tanto y tomando en cuenta que el proteccionismo viola lo pautado en el tratado de libre comercio debemos utilizar el otro método, el del incentivo.
En Estados Unidos podemos ver el patriotismo económico hasta en calcamonías en vehículos: “Be American, Buy American” en español ; “Se Americano, Compra Americano”. Creo que es tiempo de incentivar al dominicano a que tenga mas patriotismo económico y consuma mas las cosas fabricadas en su país, lo cual a mediano plazo ira creando un incentivo para los fabricantes y eso hará que cada día se produzcan mas y mejores productos nacionales.
A veces somos tan patrióticos pero otras veces parecemos extranjeros en nuestra propia tierra. Creo que debemos empezar a “Ser Dominicanos y Comprar Dominicano”
lunes, agosto 28, 2006
Etiqueta: La imagen personal y profesional
En nuestra sociedad, y para el logro del crecimiento profesional dentro del medio laboral, el cuidado de la imagen personal posee suma importancia, pues implica el conocimiento y perfeccionamiento del aspecto exterior, a través del porte, la vestimenta, el habla y las mejores formas para interactuar con nuestro interlocutor.
El término etiqueta se relaciona con la vestimenta, modales (lenguaje gestual, comunicación oral) y aspectos de comportamiento que conforman la vida social y profesional. En estos días es usual que los ejecutivos requieran de los servicios profesionales de especialistas en Etiqueta y Protocolo, a fin de mejorar el estilo en el vestir, y la forma de comunicación verbal y gestual, a través del conocimiento y la aplicación más criteriosa de la normativa protocolar.
El conocimiento de los aspectos fundamentales de las técnicas de la oratoria, enseña a tomar conciencia de que el manejo apropiado de las cualidades de la voz, puede ser considerado uno de los instrumentos más poderosos que permiten el logro de una comunicación oral fluida y creíble. La voz se puede educar para trasformarla en más suave, pausada y agradable, logrando que los modos de expresar una idea causen una impresión positiva.
Con respecto a la selección de la vestimenta, un profesional debería elegir con esmero y especial dedicación la etiqueta más apropiada para diversas ocasiones o reuniones en las cuales sea invitado o desempeñe un rol especialmente relevante (anfitrión, invitado de honor, invitado VIP, etc).
El aspecto exterior debe proporcionar sensación de agrado y de bienestar. En general, vestir de forma discreta pero favorecedora, siguiendo las líneas clásicas con un toque de moda puede resultar la elección más conveniente para proyectar una imagen moderna y profesional.
Como conclusión de lo expuesto, se puede inferir que la construcción de una imagen profesional equilibrada y armónica, resulta de la sumatoria de aspectos exteriores, y una personalidad educada, expansiva y naturalmente cordial, construida sólidamente en valores y virtudes morales.
El término etiqueta se relaciona con la vestimenta, modales (lenguaje gestual, comunicación oral) y aspectos de comportamiento que conforman la vida social y profesional. En estos días es usual que los ejecutivos requieran de los servicios profesionales de especialistas en Etiqueta y Protocolo, a fin de mejorar el estilo en el vestir, y la forma de comunicación verbal y gestual, a través del conocimiento y la aplicación más criteriosa de la normativa protocolar.
El conocimiento de los aspectos fundamentales de las técnicas de la oratoria, enseña a tomar conciencia de que el manejo apropiado de las cualidades de la voz, puede ser considerado uno de los instrumentos más poderosos que permiten el logro de una comunicación oral fluida y creíble. La voz se puede educar para trasformarla en más suave, pausada y agradable, logrando que los modos de expresar una idea causen una impresión positiva.
Con respecto a la selección de la vestimenta, un profesional debería elegir con esmero y especial dedicación la etiqueta más apropiada para diversas ocasiones o reuniones en las cuales sea invitado o desempeñe un rol especialmente relevante (anfitrión, invitado de honor, invitado VIP, etc).
El aspecto exterior debe proporcionar sensación de agrado y de bienestar. En general, vestir de forma discreta pero favorecedora, siguiendo las líneas clásicas con un toque de moda puede resultar la elección más conveniente para proyectar una imagen moderna y profesional.
Como conclusión de lo expuesto, se puede inferir que la construcción de una imagen profesional equilibrada y armónica, resulta de la sumatoria de aspectos exteriores, y una personalidad educada, expansiva y naturalmente cordial, construida sólidamente en valores y virtudes morales.
jueves, agosto 17, 2006
La Embajada Como Organización
Toda Misión Diplomática es considerada de por sí una organización. Independientemente de su tamaño, en número de funcionarios, de su localización física o de su importancia estratégica para el Estado al que representa. El desarrollo y el éxito de una Embajada dependerá a su vez de su adaptación e inserción en un modelo de organización que represente la realidad del entorno en donde funciona y a su vez que aproveche al máximo los recursos disponibles tanto humanos como logísticos.
Una Embajada Moderna debe, al igual que cualquier otra organización responder a variables metodológicas que aseguren su competitividad en términos de justificación y de productividad. Como en cualquier ente productivo deben existir parámetros que justifiquen su existencia.
Creo importante, que en primer lugar se definan los objetivos de la misma, de acuerdo a los intereses globales de política exterior del país. Para ello es importante conocer hacia donde apuntan los intereses fundamentales del Estado en donde se acredita la Misión. Hay que manejar una visión hacia el contexto regional y otra hacia el contexto global. La Embajada es hoy necesariamente un ente de nuevas dimensiones. La percepción de la Misión meramente representativa queda superada. La Embajada de hoy tiene que ser efectiva y eficiente.
No puede ser diáfana una política de Estado que no tenga parámetros definidos sobre lo que realmente se busca dentro del contexto internacional. Un país como República Dominicana, por ejemplo, le ha dado mayor importancia a la captación de capitales de inversión extranjera y a la promoción del turismo. También pareciera tener como prioridad su ámbito espacial fronterizo, su condición de país caribeño y como principal socio comercial, mantener equilibradas sus relaciones con los Estados Unidos. Por igual entendemos que estas políticas, se pueden modificar de acuerdo a la dinámica de los Gobiernos y de los liderazgos de turno.
En el nuevo orden internacional, encontramos entonces, un denominador común que forma parte de los intereses de la mayoría de los Estados, éste es el fenómeno de la inserción en la economía mundial, es decir el factor económico, el cual privilegia de manera significativa y otorga prioridad razonada a la Diplomacia Económica, por sobre la tradicional meramente Política.
Una vez definidos los objetivos de la Misión, la visión de futuro de la organización es fundamental para conformar la base de los lineamientos estratégicos de política exterior que le corresponden seguir. Esto se refuerza con lo que se denomina los valores y las creencias de los individuos que conforman el cuerpo de la organización.
Es entonces donde es importante resaltar el valor que debe representar para los individuos que conforman la organización, la información, seguimiento y la creencia en los objetivos de la misma. En otras palabras, un recurso humano diplomático que no conozca los objetivos globales de su Misión no podrá ser efectivo en las tareas asignadas. La misión que la organización debe cumplir, debe ser conocida en su totalidad por todos los funcionarios Diplomáticos.
De igual manera así como es importante conocer la misión que la Embajada debe cumplir en el exterior, las normas que rigen el comportamiento de una misión diplomática será uno de los objetivos básicos del formulador de política internacional.
Una Embajada Moderna debe, al igual que cualquier otra organización responder a variables metodológicas que aseguren su competitividad en términos de justificación y de productividad. Como en cualquier ente productivo deben existir parámetros que justifiquen su existencia.
Creo importante, que en primer lugar se definan los objetivos de la misma, de acuerdo a los intereses globales de política exterior del país. Para ello es importante conocer hacia donde apuntan los intereses fundamentales del Estado en donde se acredita la Misión. Hay que manejar una visión hacia el contexto regional y otra hacia el contexto global. La Embajada es hoy necesariamente un ente de nuevas dimensiones. La percepción de la Misión meramente representativa queda superada. La Embajada de hoy tiene que ser efectiva y eficiente.
No puede ser diáfana una política de Estado que no tenga parámetros definidos sobre lo que realmente se busca dentro del contexto internacional. Un país como República Dominicana, por ejemplo, le ha dado mayor importancia a la captación de capitales de inversión extranjera y a la promoción del turismo. También pareciera tener como prioridad su ámbito espacial fronterizo, su condición de país caribeño y como principal socio comercial, mantener equilibradas sus relaciones con los Estados Unidos. Por igual entendemos que estas políticas, se pueden modificar de acuerdo a la dinámica de los Gobiernos y de los liderazgos de turno.
En el nuevo orden internacional, encontramos entonces, un denominador común que forma parte de los intereses de la mayoría de los Estados, éste es el fenómeno de la inserción en la economía mundial, es decir el factor económico, el cual privilegia de manera significativa y otorga prioridad razonada a la Diplomacia Económica, por sobre la tradicional meramente Política.
Una vez definidos los objetivos de la Misión, la visión de futuro de la organización es fundamental para conformar la base de los lineamientos estratégicos de política exterior que le corresponden seguir. Esto se refuerza con lo que se denomina los valores y las creencias de los individuos que conforman el cuerpo de la organización.
Es entonces donde es importante resaltar el valor que debe representar para los individuos que conforman la organización, la información, seguimiento y la creencia en los objetivos de la misma. En otras palabras, un recurso humano diplomático que no conozca los objetivos globales de su Misión no podrá ser efectivo en las tareas asignadas. La misión que la organización debe cumplir, debe ser conocida en su totalidad por todos los funcionarios Diplomáticos.
De igual manera así como es importante conocer la misión que la Embajada debe cumplir en el exterior, las normas que rigen el comportamiento de una misión diplomática será uno de los objetivos básicos del formulador de política internacional.
martes, julio 11, 2006
Maravilloso Mundo del Wi-Fi
Aunque para muchas personas es algo desconocido, solo basta salir por la ciudad con una computadora portátil equipada con un dispositivo inalámbrico y se dará cuenta de que encontrará un sinnúmero de señales inalámbricas de Internet, algunas bloqueadas con claves de acceso y otras para uso publico.
Recientemente acaba la secretaria de la juventud de lanzar una red inalámbrica gratis para uso urbano, lo cual representa un gran salto digital para la República Dominicana ya que estamos comenzando a pareceros a los países mas avanzados y a sus proyectos mas vanguardistas en estas tecnologías a nivel mundial.
Esto me hace traer a colación los esfuerzos de el ejecutivo de EarthLink, Garry Betty una de las compañías mas famosas para conexiones al Internet en EE.UU. el cual luego de haber experimentado durante la pasada década completa como mejor conectar a sus clientes al Internet, ha ejecutado un proyecto piloto el cual acaba de entrar en funcionamiento a finales del mes de junio.
Es un proyecto masivo en Anaheim la cual es una ciudad al sureste de California. En un censo del año 2000, la ciudad tenía un total poblacional de 328,014 habitantes, convirtiéndose en la décima ciudad más grande de California. Anaheim es la ciudad más popular, después de Santa Ana, dentro del famoso condado de Orange.
Se trata de la instalación de 1500 pequeñas cajas blancas en los postes de luces de transito por toda la ciudad formando así la red inalámbrica publica-privada de acceso a Internet que hasta el momento haya existido en una zona urbana en el mundo. La misma ofrecerá a los residentes de Anaheim el acceso de alta velocidad a la red de Internet por $22 fijos por mes.
A otras ciudades de EE.UU. no se le ha hecho fácil y han lidiado grandes batallas públicas con compañías telefónicas y de cable, debido a que estas no están contentas de entrar en una guerra de rebajas de precios por servicios ofrecidos. No obstante estos contratiempos Anaheim se convierte en la primera gran ciudad en convertirse completamente al Wi-Fi.
Earthlink ha ganado contratos para construir redes en Philadelphia y New Orleans, que entrarán en función durante el último trimestre de este año y además esperan firmar contratos similares con Honolulu, Minneapolis, Arlington, Virginia, y, con ayuda de Google, San Francisco. Además de otras docenas más ciudades las cuales están esperando los resultados de la implementación en Anaheim antes de decidir firmar contratos.
Es un momento dulce para Betty, pero el no se queda ahí, además de que el nuevo servicio de Internet le permite a los usuarios llevar consigo su cuenta de Internet (en vez de usarla en sus casas solamente ahora pueden usarlas en cualquier sitio publico, el carro, un parque, etc.). También Earthlink se ha asociado con una compañía de Corea del Sur que se llama SK Telecom y han diseñado un celular llamado “Helio” el cual usa señal celular y señal Wi-Fi, utilizando una o la otra basándose en la disponibilidad de las mismas, de esta manera prometiendo abaratar el costo de los servicios de telefonía móvil por igual.
Otro nuevo mercado potencial es que los residentes un poco mas restringidos económicamente ahora podrán costearse Internet y línea telefónica (usando el sistema de voz sobre IP) en una sola factura y a un precio mas barato que el actual. Añadámosle la ventaja de llevar líneas telefónicas hasta localidades remotas donde hoy día no existen redes, es mas veámoslo del punto de vista de si llegase un fenómeno natural como un huracán en nuestro caso (que Dios nos libre de todo mal) los daños a una red inalámbrica serian mínimos ya que las cajas están localizadas en puntos específicos y son menos vulnerables que las redes alámbricas.
Otras de las opciones que Betty esta explorando es poder darle seguimiento desde los cuarteles a los carros de policía y los camiones de bomberos, leer los contadores de electricidad, los medidores de estacionamiento, los tanques de gas, supervisión de inventarios y de daños en maquinas de refresco o de venta de picaderas, en fin un sinnúmero de opciones que se nos presentan con el simple hecho de tener una red inalámbrica de este tipo.
En República Dominicana no vamos tan adelantados pero aun así vamos por el camino correcto. Cuales opciones se podrán implementar en el futuro no lo sabemos pero al menos contamos con una Secretaría de la Juventud y un Presidente
interesados en este tipo preciado de avances y también con ejemplos como el de Garry Betty que va haciendo camino al caminar y luego solo será cosa de copiar las cosas exitosas que sean de conveniencia y factibles para nosotros. Esta ultima una de las ventajas de vivir en la sociedad de la información y en un mundo globalizado.
Recientemente acaba la secretaria de la juventud de lanzar una red inalámbrica gratis para uso urbano, lo cual representa un gran salto digital para la República Dominicana ya que estamos comenzando a pareceros a los países mas avanzados y a sus proyectos mas vanguardistas en estas tecnologías a nivel mundial.
Esto me hace traer a colación los esfuerzos de el ejecutivo de EarthLink, Garry Betty una de las compañías mas famosas para conexiones al Internet en EE.UU. el cual luego de haber experimentado durante la pasada década completa como mejor conectar a sus clientes al Internet, ha ejecutado un proyecto piloto el cual acaba de entrar en funcionamiento a finales del mes de junio.
Es un proyecto masivo en Anaheim la cual es una ciudad al sureste de California. En un censo del año 2000, la ciudad tenía un total poblacional de 328,014 habitantes, convirtiéndose en la décima ciudad más grande de California. Anaheim es la ciudad más popular, después de Santa Ana, dentro del famoso condado de Orange.
Se trata de la instalación de 1500 pequeñas cajas blancas en los postes de luces de transito por toda la ciudad formando así la red inalámbrica publica-privada de acceso a Internet que hasta el momento haya existido en una zona urbana en el mundo. La misma ofrecerá a los residentes de Anaheim el acceso de alta velocidad a la red de Internet por $22 fijos por mes.
A otras ciudades de EE.UU. no se le ha hecho fácil y han lidiado grandes batallas públicas con compañías telefónicas y de cable, debido a que estas no están contentas de entrar en una guerra de rebajas de precios por servicios ofrecidos. No obstante estos contratiempos Anaheim se convierte en la primera gran ciudad en convertirse completamente al Wi-Fi.
Earthlink ha ganado contratos para construir redes en Philadelphia y New Orleans, que entrarán en función durante el último trimestre de este año y además esperan firmar contratos similares con Honolulu, Minneapolis, Arlington, Virginia, y, con ayuda de Google, San Francisco. Además de otras docenas más ciudades las cuales están esperando los resultados de la implementación en Anaheim antes de decidir firmar contratos.
Es un momento dulce para Betty, pero el no se queda ahí, además de que el nuevo servicio de Internet le permite a los usuarios llevar consigo su cuenta de Internet (en vez de usarla en sus casas solamente ahora pueden usarlas en cualquier sitio publico, el carro, un parque, etc.). También Earthlink se ha asociado con una compañía de Corea del Sur que se llama SK Telecom y han diseñado un celular llamado “Helio” el cual usa señal celular y señal Wi-Fi, utilizando una o la otra basándose en la disponibilidad de las mismas, de esta manera prometiendo abaratar el costo de los servicios de telefonía móvil por igual.
Otro nuevo mercado potencial es que los residentes un poco mas restringidos económicamente ahora podrán costearse Internet y línea telefónica (usando el sistema de voz sobre IP) en una sola factura y a un precio mas barato que el actual. Añadámosle la ventaja de llevar líneas telefónicas hasta localidades remotas donde hoy día no existen redes, es mas veámoslo del punto de vista de si llegase un fenómeno natural como un huracán en nuestro caso (que Dios nos libre de todo mal) los daños a una red inalámbrica serian mínimos ya que las cajas están localizadas en puntos específicos y son menos vulnerables que las redes alámbricas.
Otras de las opciones que Betty esta explorando es poder darle seguimiento desde los cuarteles a los carros de policía y los camiones de bomberos, leer los contadores de electricidad, los medidores de estacionamiento, los tanques de gas, supervisión de inventarios y de daños en maquinas de refresco o de venta de picaderas, en fin un sinnúmero de opciones que se nos presentan con el simple hecho de tener una red inalámbrica de este tipo.
En República Dominicana no vamos tan adelantados pero aun así vamos por el camino correcto. Cuales opciones se podrán implementar en el futuro no lo sabemos pero al menos contamos con una Secretaría de la Juventud y un Presidente
interesados en este tipo preciado de avances y también con ejemplos como el de Garry Betty que va haciendo camino al caminar y luego solo será cosa de copiar las cosas exitosas que sean de conveniencia y factibles para nosotros. Esta ultima una de las ventajas de vivir en la sociedad de la información y en un mundo globalizado.
martes, junio 27, 2006
Análisis Libro: El Gran Complot
Recientemente acabo de leer un libro llamado “El Gran Complot” escrito por Robert Goodman, el cual fue una sugerencia de un amigo, y aprovecho este medio para hacerles un breve relato sobre el mismo:
Como modo de introducción al tema tratado quiero aclarar que la temática conspirativa paranoica, es decir, aquella que se basa en afirmar que nada es lo que parece y que detrás de cada acción, acontecimiento o simple situación hay una mano que planea y ejecuta lo ocurrido, es tan antigua como la propia historia del hombre. Y es que el creer que existen fuerzas poderosas que mueven los hilos de lo que pasa tras lo aparentemente evidente le da a determinados sucesos la fuerza y la aparente "comprensión" que desde los propios hechos muchas veces nos resultan a la par de sorprendentes, inexplicables.
A lo largo de su existencia el ser humano ha vivido lo que para muchos se denominan dos realidades: lo que se ve a simple vista, lo que es "público y notorio" para la población, para la ciudadanía, y lo que no se ve pero que sucede de igual forma. Los tejemanejes en la historia, las dobles moralidades, las trampas, las propias conspiraciones, los engaños, las alianzas de poder, las medias verdades... han sido siempre moneda de cambio para los gobernantes y, por extensión, también para los gobernados.
Todo ello, que parece ser ha sido una constante a lo largo de nuestra existencia y que muchos creían desterrado de la conducta de nuestros gobernantes, al menos en aquellos lugares donde la democracia parecía haberse asentado con la fuerza que legitiman las urnas, para unos pocos sigue sucediendo, y ahora de una manera mucho más evidente debido a que la globalización ha hecho que las decisiones de un determinado gobierno pueda, a la larga, afectarnos a todos.
Al menos esa es la opinión del autor, el cual nos sorprende con una serie de datos sobre sucesos históricos (tanto pasados como contemporáneos nuestros), que en muchos casos nos va a crear la duda sobre si la versión oficial es la buena, o si la versión conspirativa paranoica es mejor y más plausible. Sea como fuere, lo único que sí podemos afirmar es que el lector que se meta de lleno en los contenidos de esta obra no va a quedarse indiferente, ya que su mente va a experimentar accesos de duda ante las muchas situaciones que uno creía asentadas como verdades inamovibles y que, al menos con este trabajo, pueden resultar no ser tan sólidas.
La base argumentativa de la obra de Goodman es la posibilidad de que, a lo largo de nuestro devenir histórico, los destinos de los hombres hayan sido regidos por una elite de políticos y gobernantes que, en su mayoría, han pertenecido (y pertenecen) a sociedades secretas que desde la sombra han conseguido influir no sólo sobre esos dirigentes, sino sobre las decisiones de los principales líderes mundiales. Para ello, el libro disecciona la historia para dejar al descubierto evidencias supuestamente claras sobre aquellos intereses poco transparentes que se esconden tras tantas decisiones políticas y económicos controvertidas. Según el propio autor, y eso queda claro a lo largo de "El Gran Complot", se está diseñando una política globalizada, tanto económica como bélica, que busca como única finalidad la creación de un Nuevo Orden Mundial, para conseguir dirigir la sociedad bajo un gobierno mundial único.
¿En qué sustenta esas suposiciones? Pues en muchas teorías y supuestas pruebas que teorizan sobre diversas materias controvertidas. Lo que hace que una conspiración sea buena es cuando nos hacen pensar en la posibilidad de que puedan ser ciertas. Esa la magia de las conspiraciones. Es lo que nos ofrece "El Gran Complot".
Como modo de introducción al tema tratado quiero aclarar que la temática conspirativa paranoica, es decir, aquella que se basa en afirmar que nada es lo que parece y que detrás de cada acción, acontecimiento o simple situación hay una mano que planea y ejecuta lo ocurrido, es tan antigua como la propia historia del hombre. Y es que el creer que existen fuerzas poderosas que mueven los hilos de lo que pasa tras lo aparentemente evidente le da a determinados sucesos la fuerza y la aparente "comprensión" que desde los propios hechos muchas veces nos resultan a la par de sorprendentes, inexplicables.
A lo largo de su existencia el ser humano ha vivido lo que para muchos se denominan dos realidades: lo que se ve a simple vista, lo que es "público y notorio" para la población, para la ciudadanía, y lo que no se ve pero que sucede de igual forma. Los tejemanejes en la historia, las dobles moralidades, las trampas, las propias conspiraciones, los engaños, las alianzas de poder, las medias verdades... han sido siempre moneda de cambio para los gobernantes y, por extensión, también para los gobernados.
Todo ello, que parece ser ha sido una constante a lo largo de nuestra existencia y que muchos creían desterrado de la conducta de nuestros gobernantes, al menos en aquellos lugares donde la democracia parecía haberse asentado con la fuerza que legitiman las urnas, para unos pocos sigue sucediendo, y ahora de una manera mucho más evidente debido a que la globalización ha hecho que las decisiones de un determinado gobierno pueda, a la larga, afectarnos a todos.
Al menos esa es la opinión del autor, el cual nos sorprende con una serie de datos sobre sucesos históricos (tanto pasados como contemporáneos nuestros), que en muchos casos nos va a crear la duda sobre si la versión oficial es la buena, o si la versión conspirativa paranoica es mejor y más plausible. Sea como fuere, lo único que sí podemos afirmar es que el lector que se meta de lleno en los contenidos de esta obra no va a quedarse indiferente, ya que su mente va a experimentar accesos de duda ante las muchas situaciones que uno creía asentadas como verdades inamovibles y que, al menos con este trabajo, pueden resultar no ser tan sólidas.
La base argumentativa de la obra de Goodman es la posibilidad de que, a lo largo de nuestro devenir histórico, los destinos de los hombres hayan sido regidos por una elite de políticos y gobernantes que, en su mayoría, han pertenecido (y pertenecen) a sociedades secretas que desde la sombra han conseguido influir no sólo sobre esos dirigentes, sino sobre las decisiones de los principales líderes mundiales. Para ello, el libro disecciona la historia para dejar al descubierto evidencias supuestamente claras sobre aquellos intereses poco transparentes que se esconden tras tantas decisiones políticas y económicos controvertidas. Según el propio autor, y eso queda claro a lo largo de "El Gran Complot", se está diseñando una política globalizada, tanto económica como bélica, que busca como única finalidad la creación de un Nuevo Orden Mundial, para conseguir dirigir la sociedad bajo un gobierno mundial único.
¿En qué sustenta esas suposiciones? Pues en muchas teorías y supuestas pruebas que teorizan sobre diversas materias controvertidas. Lo que hace que una conspiración sea buena es cuando nos hacen pensar en la posibilidad de que puedan ser ciertas. Esa la magia de las conspiraciones. Es lo que nos ofrece "El Gran Complot".
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